Zarządzanie zasobami ludzkimi

Czego nauczysz się na studiach?

  • Nauki o zarządzaniu: o funkcjonowaniu biznesu w systemie gospodarki rynkowej, o jej instytucjonalnych, prawnych i społecznych uwarunkowaniach z uwzględnieniem działalności instytucji sektora gospodarki, jak i sektora publicznego;
  • przygotujesz się do prowadzenia własnego przedsiębiorstwa, współzarządzania firmami rodzinnymi oraz pracy w zespołach menadżerów w strukturach zarządzania małych i średnich przedsiębiorstw, do zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze ekonomiczno-społecznym.
  • zdobędziesz umiejętności naukowej analizy zjawisk i interpretacji faktów oraz wyników badań i ekspertyz związanych z funkcjonowaniem i zarządzaniem instytucjami sektora gospodarki,
  • poznasz procedury i zasady pracy w komórkach personalnych przedsiębiorstw i instytucji państwowych, a także zdobędziesz wiedzę z zakresu doskonalenia i kształtowania własnej kariery zawodowej oraz kariery zawodowej pracowników;
  • zdobędziesz umiejętności inwestowania w kapitał ludzki, tworzenia i integrowania zespołów pracowniczych oraz identyfikacji i rozwoju talentów.

Charakterystyka specjalności

Cel kształcenia:

profesjonalne przygotowanie kadr do pracy w komórkach personalnych przedsiębiorstw oraz w instytucjach państwowych. Szczególnym obszarem tych działań i niezbędną umiejętnością jest doskonalenie i rozwój pracowników, a więc inwestowanie w kapitał ludzki, tworzenie i integrowanie zespołów pracowniczych, identyfikacja i rozwój mocnych stron pracownika, aby przez to przyczynić się do wzrostu wartości organizacji, jej przewagi konkurencyjnej i prestiżu.

Możliwości zatrudnienia:

W działach personalnych odpowiadających za prawidłową politykę kadrową danego podmiotu, w agencjach personalnych, a także jako menadżer średniego i wyższego szczebla, który musi posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.

Merytoryczny zakres kształcenia specjalistycznego:

  • Prawo pracy,
  • Ubezpieczenia społeczne,
  • Doradztwo personalne,
  • Rozwój zasobów ludzkich,
  • Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania,
  • Zarządzanie BHP,
  • Systemy motywacyjne,
  • Zarządzanie kompetencjami,
  • Employer branding (budowanie marki pracodawcy),
  • System informacji personalnej,
  • Kierowanie rozwojem osobistym pracownika w organizacji,
  • Coaching i mentoring,
  • Komunikacja interpersonalna,
  • Zarządzanie czasem,
  • Informatyczne programy kadrowo-płacowe.
Powrót do listy kierunków

Akcje

Akademia Pomorska Biuro rekrutacyjne

Adres

ul. Bohaterów Westerplatte 64,
76-200 Słupsk,
galeria I piętro

Tel. kontaktowe

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Czytaj więcej